Über 100 Expert:innen machen 4ACES aus. Acht davon geben euch hier einen Einblick in ihre Arbeit.
„ASPICE ist wie Brokkoli – am Anfang wehrt sich jeder Entwickler dagegen, aber am Ende ist es doch gut für die Gesundheit des Projektes!“
Als Berater:innen unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Entwicklungsprozesse an die ASPICE-Anforderungen anzupassen und Zertifizierungen zu erreichen.
Von der Prozessanalyse- und Bewertung über Prozessoptimierungen bis hin zum Coaching und Begleitung von Assessments und Audits – 4ACES begleitet das Unternehmen auf diesem Weg!
Die größte Herausforderung ist stets die Akzeptanz der neuen Prozesse, durch gezielte Kommunikation wird jedoch jeder Skeptiker überzeugt.
Eine sowohl anspruchsvolle, aber auch lohnenden Tätigkeit mit großem Einfluss auf die Qualität in der Fahrzeugentwicklung.
"Erfolgreiche Projekte benötigen eine klare Roadmap und professionelle Abläufe sowie Strukturen."
Im Rahmen meines Aufgabenspektrums als Manager befasse ich mich mit der strategischen Weiterentwicklung von 4ACES sowie dem Projektmanagement von Kundenprojekten.
Ein erfolgreiches Projekt ist stark abhängig von einer guten Teamzusammenstellung und einer klaren Roadmap. Die Schaffung sämtlicher Rahmenbedingungen erfordert dabei die Eigenschaft sich schnell in neue Thematiken einzuarbeiten. Die zielorientierte Kommunikation auf Augenhöhe mit Kunde und weiteren Stakeholdern ist zudem immer wieder spannend.
Die Flexibilität und die interdisziplinären Themen bei 4ACES ermöglichen mir sich stetig weiterzuentwickeln. Dabei wird man stets gefördert und gefordert. Das ist es was ich suchte und in den facettenreichen internen und externen Projekten gefunden habe.
,,Ideen einbringen, Projekte vorantreiben - den Unternehmensalltag mitgestalten!‘‘
Bei 4ACES kann ich kreative Impulse mit organisatorischem Geschick verbinden und so unsere interne Kommunikation, Workshops, Marketingaktionen und Eventplanung effektiv gestalten. Besonders schätze ich die Möglichkeit, frei und flexibel an internen Projekten zu arbeiten, eigene Ideen jederzeit einzubringen und den Unternehmensalltag bei 4ACES aktiv mitzugestalten.
Dank der Förderung und Unterstützung bei 4ACES kann ich weit über die klassische Werkstudentenrolle hinaus Verantwortung übernehmen, Neues ausprobieren und täglich wertvolle Erfahrungen sammeln. Mein Antrieb ist es, die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens voranzutreiben und interne Strukturen sowie Projekte nachhaltig zu optimieren.
Charmaine Lang, Werkstudentin
„Aus Absicht wird Wirkung: der SustainAlyzer macht Nachhaltigkeit operativ.“
Nachhaltigkeit passiert nicht im PDF, sondern im Prozess. Mit dem von uns entwickelten SustainAlyzer übersetze ich CSRD/ESRS-Anforderungen und EcoVadis-Kriterien in klar strukturierte Abläufe: Templates, Evidenz-Roadmaps, Rollen/RACI, feste Kadenzen. Alles, was Teams brauchen, um konsistent zu liefern. So werden aus doppelter Wesentlichkeit, Richtlinien und Kennzahlen ein belastbarer Disclosure-Betrieb, der Prüfungen besteht und Entscheidungen ermöglicht.
Mich treibt an, Komplexität zu ordnen und Menschen handlungsfähig zu machen. In Projekten baue ich gemeinsam mit Fachbereichen (u. a. Operations, HR, Arbeitssicherheit, Einkauf/Qualität) die Brücke zwischen Strategie und Umsetzung: Evidence-Management, Trainings, Audit-Readiness – pragmatisch, messbar, wiederholbar. Wo der SustainAlyzer wirkt, entsteht aus Einzelinitiativen ein System: weniger Reibung, mehr Transparenz und ein nachhaltiger Standard, der im Tagesgeschäft lebt.
"Daten sind der Kompass, Menschen entscheiden den Kurs."
Daten zu sammeln reicht nicht. Wirklich wertvoll werden sie, wenn Menschen ihre Herkunft und Entstehung einordnen sowie verstehen, welche Potenziale daraus entstehen. Im Verständnis von Daten stecken Chancen – für Unternehmen, die wettbewerbsfähig, resilient und handlungsfähig bleiben wollen, und für Menschen, die Verantwortung übernehmen und aktiv Veränderungen mitgestalten möchten.
Meine tägliche Arbeit besteht darin, diese Chancen sichtbar zu machen und Daten nicht nur als Werkzeug, sondern als Ausgangspunkt für kulturelle und organisatorische Veränderung zu nutzen. Dort, wo Menschen die Möglichkeiten in Daten begreifen, wird aus der Datenflut Orientierung und schließlich Transformation.
„Zukunftsorientiertes Management bringt nachhaltigen Erfolg – Komplexität ist unsere Chance!“
Größtenteils ist es die Kombination aus technischer Expertise und agilem Projektmanagement, welche dafür sorgt die prägnante Komplexitätssteigerung von Entwicklungsprojekten und deren Anforderungen effizient und erfolgreich zu steuern. Die Vielseitigkeit und die Herausforderungen, denen ich mich unternehmerisch sowie operativ stellen darf, lassen den Wirkungsbereich für das Schaffen von Lösungsräumen sehr attraktiv erscheinen.
Mein Antrieb für die Zukunft, ist mein Verantwortungsbewusstsein, in herausfordernden Zeiten die Expertise des Kollektives zu kanalisieren und so Komplexität in die Wahrnehmung von Chancen zu transformieren.
,,Durchblick schaffen in vielschichten Projektlandschaften’’
Für meine Kunden optimiere ich Prozessabläufe in der Produktentwicklung. Dazu arbeite ich mich tief in die Entwicklungsabläufe und Datenflüsse ein, berate die Kunden hinsichtlich Prozessverbesserungen und begleite die Abteilungen bei der Erarbeitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen und Dokumentation. Hierfür benötige ich Methodenwissen, Prozesswissen und Kommunikationsstärke. Und dafür lerne ich Woche für Woche auch die Entwicklungsprozesse meiner Kunden immer besser kennen.
Für unsere Kunden sind wir die erste Anlaufstelle, wenn es um die Koordination von Gremien geht. Unser Gremienmanagement bezieht sich dabei auf die Organisation und Verwaltung von Meetings jeglicher Art – egal ob Arbeitsrunden oder Managementsitzungen bis zu 60 Personen. Wir fokussieren dabei die Planung, Durchführung und Kontrolle von diesen Sitzungen, sowie die Dokumentation von Entscheidungen und die Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedern. Ein effizientes Gremienmanagement sorgt dafür, dass Diskussionen zielgerichtet verlaufen, Entscheidungen rechtzeitig getroffen werden und Ressourcen optimal genutzt werden. Täglich sind unsere Kompetenzen wie Geduld, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen gefragt.
Bei uns kannst Du Deine Arbeitszeit und –ort in Absprache mit Deinem Team und dem Kunden individuell gestalten. Zudem ist uns eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig! Das bedeutet für uns auch auf Deine individuellen Wünsche einzugehen: Möchtest Du beispielsweise neben der Arbeit studieren oder in Teilzeit arbeiten? Gemeinsam finden wir eine Lösung!
Persönliches Wachstum
Uns ist es wichtig, dass unsere Asse kontinuierlich lernen und sich individuell weiterentwickeln können. Deswegen gehören mit Dir gemeinsam ausgewählte Schulungen, Fachtrainings inklusive Zertifizierungen und Unterweisungen zu Deinem persönlichen Entwicklungspfad. Zudem gibt es bei uns verschiedene Communitys of Practice, in denen wir zu verschiedensten Themen von- und miteinander lernen.
Dynamik
Durch unsere flachen Hierarchien und eine schnelle und direkte Kommunikation sind bei die Entscheidungswege 4ACES kurz. Dazu gehört für uns, dass Du von Beginn an Verantwortung übernehmen kannst. Du hast die Möglichkeit, Dich mit Deinen Ideen selbst zu verwirklichen, dabei die Unternehmensentwicklung positiv zu beeinflussen und Innovationen mitzugestalten.
Teamwork
Ein Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder! Ein starker Zusammenhalt und Arbeit auf Augenhöhe bilden für uns die Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Ein offenes Ohr, Individualität und eine Duz-Kultur gehören für uns dazu. Bei unseren Teamevents und After Work-Aktivitäten feiern wir gemeinsame Erfolge und sorgen für gute Stimmung.
Feedback
Wir pflegen bei 4ACES eine offene Feedbackkultur und schätzen jede Rückmeldung. Unser Selbstverständnis sieht es vor, dass Du jederzeit aktiv das Gespräch suchen kannst – unabhängig von Hierarchie und Funktion. Wir sind für jedes Feedback dankbar und schätzen den Input. Deshalb führen wir zwei mal im Jahr Feedbackgespräche mit allen Mitarbeitenden. So können wir als Unternehmen besser werden!
Spannende Projekte
Vielfalt statt Eintönigkeit. Bei 4ACES arbeiten wir an spannenden Themen und beraten namhafte Kunden in den verschiedensten Bereichen.
Benefits
Natürlich gibt es für Dich als Ass verschiedene Vorteile, hier ein paar Beispiele für dich:
Care Taking
Unser Standort bietet eine Office- und Wohlfühl-Atmosphäre mit kostenfreien Benefits. Mit einer Kantinenkarte bieten wir dir vergünstigtes Essen im Kantinenrestaurant am Standort Wolfsburg an.
Modernes Arbeitsumfeld
An unseren Standorten erwarten dich moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie sehr gut ausgestattete Räume und Kommunikationslösungen, welche die standort- und grenzübergreifende Zusammenarbeit ermöglichen.
Familienfreundlich und lebensnah
Wir unterstützen Eltern mit flexiblen Arbeits- und Teilzeitmodellen, Eltern- und Pflegezeit im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten. Durch einen selbst bestimmten Arbeitstag kannst du Beruf und Privatleben in Einklang bringen.
Wir bieten die Möglichkeit zum Sabbatical, um dich in der Gestaltung deiner Work-Life Balance zu unterstützen - Gern mit längeren Auszeiten, egal aus welchen Gründen.
Workation
Du kannst deine Arbeit (work) europaweit dort ausführen, wo andere Urlaub (vacation) machen und nach getaner Arbeit in das Leben und die Kultur vor Ort eintauchen oder klappe deinen Laptop ganz einfach bei einem Besuch deiner Familie, die außerhalb Deutschlands und innerhalb Europas wohnt, auf und arbeite von dort aus.
Events
Mit regelmäßigen Events wie Teamevents, Sommerfest und weiteren unternehmensübergreifenden Events schaffen wir eine Wohlfühlatmosphäre und ein familiäres Umfeld zum Austauschen und Feiern.
Spirit
Wir sind ein junges und dynamisches Unternehmen. Ihr erlebt die Dynamik und Flexibilität eines wachsenden Unternehmens und könnt Hand in Hand mit der Geschäftsführung und den Managern zusammenarbeiten.
