Als Unternehmen suchen wir stets nach neuen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung unserer Organisation und unserer Mitarbeiter. In diesem Zusammenhang entstand der Grundstein des 4ACES Mentoring aus dem Ende 2022 intern durchgeführten „Cultural Hacking“-Workshop. 

Das 4ACES Mentoring wurde im Sommer 2023 im Unternehmen eingeführt und gewährleistet neuen Mitarbeitenden einen schnellen und guten Start bei 4ACES. Es dient vor allem für Berufsanfänger und Quereinsteiger als Unterstützung auf der sozialen Ebene und zur besseren Orientierung im Unternehmen. Dabei begleiten erfahrene Asse (Mentoren) unsere neuen Asse (Mentees) in den ersten Monaten bei 4ACES und teilen die berufliche Erfahrung über interne Prozesse. Das Ziel ist hierbei die 4ACES-Kultur näherzubringen, die Identifikation mit dem Unternehmen zu stärken sowie die Personalentwicklung zu fördern. 

Auf diese Weise bietet das 4ACES Mentoring neuen Mitarbeitenden die Möglichkeit bereits zu Beginn ein Netzwerk im Unternehmen sowie Beziehungen -nicht nur auf fachlicher, sondern auch auf sozialer Ebene- aufzubauen.