My chcemy poznać Ciebie, a Ty powinieneś poznać nas - w taki sposób robimy na sobie pierwsze wrażenie, czy dobrze do siebie pasujemy. Oczywiście wyjaśniamy wstępne warunki ramowe i staramy się przekazać realistyczny obraz tego, co Cię czeka.
Po pierwszej rozmowie udzielimy Ci natychmiastowej informacji zwrotnej – kilka opcji:
- Gratulacje! Chcielibyśmy powitać Cię w rodzinie 4ACES.
- Przekonałeś nas! Inni liderzy zespołów powinni Cię poznać i wspólnie zobaczyć, który zespół i który projekt Ci odpowiada. prawdopodobnie może tu być krótkie studium przypadku - nie trzeba się do niego przygotowywać.
- Niestety w tej chwili nie mamy nic odpowiedniego - ale chcielibyśmy dodać Cię do puli kandydatów, abyśmy mogli się z Tobą skontaktować, gdy tylko coś się pojawi.
- Przepraszamy, ale niestety w tej chwili nie możemy zaoferować Ci pracy.
